전체 글24 첫 이직을 고민 중이라면 꼭 생각해야 할 5가지 ‘그만두고 싶다’보다 중요한 건 ‘왜’와 ‘어떻게’ 오늘은 첫 이직을 고민 중이라면 꼭 생각해야 할 5가지에 대해서 알아봅시다.왜 첫 이직은 신중해야 할까?직장생활 1~3년 차가 되면 누구나 한 번쯤은 “이직하고 싶다”는 생각이 듭니다.처음엔 설렜던 회사도 시간이 지나면 현실이 보이기 시작하죠.상사와의 갈등정체된 업무낮은 연봉조직 문화와의 불일치심리적 번아웃이유는 다양하지만, 이직을 단순히 ‘도망’의 관점으로만 보면이직 후에도 비슷한 문제를 반복하게 됩니다.첫 이직은 단지 회사만 바꾸는 것이 아니라, 경력의 흐름을 처음으로 전환하는 중요한 결정입니다. 그만큼 계획과 기준이 필요하죠.이 글에서는 첫 이직을 고려할 때 꼭 생각해야 할 핵심 체크포인트 5가지를 소개합니다.이 다섯 가지를 충분히 고민하고 준비해.. 2025. 7. 10. 첫 직장 선택 시 절대 놓치면 안 되는 3가지 기준 연봉보다 중요한 ‘처음’의 방향 설정 오늘은 첫 직장 선택 시 절대 놓치면 안 되는 3가지 기준에 대해서 알아봅시다.왜 첫 직장이 그렇게 중요한가?“어차피 첫 직장은 다 그런 거야.”“경험이니까 어디든 들어가 보는 게 중요해.”이런 조언, 정말 맞는 말일까요?물론 첫 직장이 완벽할 필요는 없습니다.하지만 결코 아무 데나 가도 되는 건 아닙니다.왜냐하면 첫 직장은 앞으로의 커리어 흐름과 일 습관, 가치관을 만드는 출발점이기 때문입니다.첫 직장이 커리어에 미치는 영향:경력의 방향성을 결정한다 처음에 어떤 직무를 했느냐에 따라 이후의 선택이 제한되거나 확장됨 일에 대한 인식이 형성된다 조직문화, 소통 방식, 책임감, 성과 기준 등이 처음 경험에 따라 굳어짐자기 효능감과 자존감에 직접적인 영향을 준다 첫 실패 .. 2025. 7. 10. 직무 만족도 높은 회사는 어떻게 찾을까? 진짜 좋은 직장은 따로 있다 오늘은 직무 만족도 높은 회사는 어떻게 찾을까?에 대해서 알아보겠습니다.연봉보다 ‘만족도’가 중요한 시대“연봉 높은 회사에 가면 행복할까?”많은 이들이 처음엔 돈을 보고 직장을 선택하지만, 1~2년만 지나면 깨닫게 됩니다.“일을 그만두고 싶은 진짜 이유는 연봉이 아니라 ‘회사’ 때문이었다”는 것을요.실제로 많은 직장인들이 이직을 결심하는 이유는 다음과 같습니다:상사와의 갈등불합리한 조직문화워라밸 부족성장 가능성 없음소모되는 느낌, 감정 노동결국 사람들은 ‘지속 가능하고, 인간적인 환경’에서 오래 일하고 싶어합니다.연봉이 조금 낮아도 직무 만족도가 높은 회사라면 스트레스 덜 받고, 장기적으로 커리어를 안정시킬 수 있습니다.그렇다면 도대체 그런 회사는 어떻게 찾을 수 있을까요?단.. 2025. 7. 10. 직무 만족도 높은 직업 Top 7 (2025년 기준) 연봉보다 중요한 건, ‘일하면서 행복한가’입니다 오늘은 직무 만족도 높은 직업 Top 7 (2025년 기준)에 대해서 알아보겠습니다.직업 만족도란 무엇인가?우리는 흔히 좋은 직업을 연봉, 복지, 안정성 등으로 판단합니다.물론 이 세 가지는 중요하죠. 하지만 직무 만족도라는 개념은 조금 다릅니다.이건 단순히 조건의 문제가 아니라, 그 일을 하면서 느끼는 감정과 의미에 관한 것입니다.직무 만족도가 높다는 건 다음과 같은 요소들이 잘 맞는다는 뜻입니다:내가 가진 역량과 흥미에 잘 맞는가일하면서 스트레스보다 성취감이 더 큰가워라밸이 유지되는가함께 일하는 사람, 환경이 긍정적인가일을 통해 성장하거나 의미를 느끼는가2025년 현재, 빠르게 변화하는 산업과 일의 방식 속에서도,많은 사람들이 “내가 행복하게 일할 수 .. 2025. 7. 9. 진짜 연봉보다 더 중요한 직업 선택 기준 5가지 돈이 전부가 아닌 이유, 그리고 진짜 중요한 것들 오늘은 진짜 연봉보다 더 중요한 직업 선택 기준 5가지에 대해서 알아보겠습니다.직업을 선택한다는 것의 진짜 의미‘좋은 직장’, ‘안정된 일자리’, ‘고연봉’우리는 대부분 직업을 고를 때 수입을 가장 먼저 고려합니다. 월급이 많고, 연봉 협상이 잘 되는 일자리를 “성공한 커리어”라고 생각하죠.하지만 시간이 지나면 알게 됩니다.“돈이 많다고 다 좋은 직업은 아니구나.”“연봉은 높은데, 내 정신은 매일 탈진 중이야.”물론 경제적 안정은 중요합니다.하지만 직업은 하루의 대부분을 차지하고, 삶의 질을 결정하는 핵심 요소입니다.연봉만 보고 선택한 직장이 오히려 정신 건강, 자존감, 인간관계, 미래 가능성을 해칠 수 있다는 걸 경험한 사람도 많습니다.이제는 생각의 방.. 2025. 7. 9. 고령화 시대, 60세 이후에도 가능한 직업 5가지 퇴직은 끝이 아닌 또 다른 시작입니다 오늘은 고령화 시대, 60세 이후에도 가능한 직업 5가지에 대해서 알아보겠습니다.퇴직 후 삶, 준비되지 않으면 더 막막하다대한민국은 세계에서 가장 빠른 속도로 고령화가 진행 중인 나라입니다.2025년이면 국민 5명 중 1명이 ‘65세 이상’이 되는 초고령 사회에 진입하며, 기대수명은 83세 이상으로 점점 늘어나고 있습니다.그렇다면 은퇴 시기인 60세 이후에도 20년 이상의 시간이 남는 셈입니다.과거에는 퇴직하면 쉬는 게 자연스러웠지만, 지금은 ‘퇴직 후 제2의 직업’이 선택이 아닌 필수가 되고 있습니다.왜 60세 이후에도 일할 수 있는 직업이 필요한가?국민연금만으론 부족한 노후 자금사회적 소외감과 정신 건강 문제적당한 활동으로 건강 유지에 도움자녀 지원, 생활비 부담.. 2025. 7. 9. 이전 1 2 3 4 다음
