전체 글20 나에게 맞는 직업을 찾는 5가지 질문 직업은 고르는 게 아니라 ‘설계’하는 것이다 오늘은 나에게 맞는 직업을 찾는 5가지 질문에 대해서 알아보겠습니다.왜 우리는 ‘적성’을 모르고 선택하는가?“나한테 맞는 직업이 뭘까?”“내가 뭘 좋아하는지도 모르겠어요.”“이 일, 내가 평생 할 수 있을까?”많은 사람들이 취업을 앞두고, 혹은 회사를 다니면서 이런 질문을 합니다.그런데 흥미로운 사실은, 대부분의 사람들이 ‘직업을 선택할 때 자기 자신을 먼저 분석하지 않는다’는 것입니다.우리는 대부분남들이 좋다는 직업취업률이 높은 전공연봉이 괜찮은 산업을 기준으로 직업을 고릅니다.하지만 그런 선택의 끝은 종종 이직, 번아웃, 또는 진로 재설정으로 이어집니다.왜일까요?내가 어떤 사람인지 모른 채 외부 기준만으로 선택했기 때문입니다.이제 방향을 바꿔야 할 때입니다.. 2025. 7. 11. MZ세대가 선호하는 일자리의 조건 더 이상 ‘연봉만 보고’ 일하지 않는 세대 오늘은 MZ세대가 선호하는 일자리의 조건에 대해서 알아보겠습니다.MZ세대, 그들은 왜 ‘일’에 다른 기준을 갖는가?요즘 구직 시장을 보면 눈에 띄는 변화가 있습니다.바로 ‘MZ세대(밀레니얼+Z세대)’를 중심으로 일에 대한 관점이 완전히 달라졌다는 점입니다.과거 세대는 이렇게 말하곤 했습니다.“힘들어도 버텨야지. 그래야 인정받지.”“일은 원래 재미없고 참는 거야.”“연봉만 높으면 참을 만하지.”하지만 MZ세대는 다릅니다.“돈보다 중요한 게 너무 많아요.”“존중받지 못하는 환경에선 오래 못 버텨요.”“일하면서도 나를 지키고 싶어요.”왜 이렇게 차이가 생긴 걸까요?시대적 배경이 다르다경제 불황 → ‘고용 안정’보다는 내 커리어 주도권 중시정보의 홍수 → 다양한 일과 .. 2025. 7. 10. 첫 이직을 고민 중이라면 꼭 생각해야 할 5가지 ‘그만두고 싶다’보다 중요한 건 ‘왜’와 ‘어떻게’ 오늘은 첫 이직을 고민 중이라면 꼭 생각해야 할 5가지에 대해서 알아봅시다.왜 첫 이직은 신중해야 할까?직장생활 1~3년 차가 되면 누구나 한 번쯤은 “이직하고 싶다”는 생각이 듭니다.처음엔 설렜던 회사도 시간이 지나면 현실이 보이기 시작하죠.상사와의 갈등정체된 업무낮은 연봉조직 문화와의 불일치심리적 번아웃이유는 다양하지만, 이직을 단순히 ‘도망’의 관점으로만 보면이직 후에도 비슷한 문제를 반복하게 됩니다.첫 이직은 단지 회사만 바꾸는 것이 아니라, 경력의 흐름을 처음으로 전환하는 중요한 결정입니다. 그만큼 계획과 기준이 필요하죠.이 글에서는 첫 이직을 고려할 때 꼭 생각해야 할 핵심 체크포인트 5가지를 소개합니다.이 다섯 가지를 충분히 고민하고 준비해.. 2025. 7. 10. 첫 직장 선택 시 절대 놓치면 안 되는 3가지 기준 연봉보다 중요한 ‘처음’의 방향 설정 오늘은 첫 직장 선택 시 절대 놓치면 안 되는 3가지 기준에 대해서 알아봅시다.왜 첫 직장이 그렇게 중요한가?“어차피 첫 직장은 다 그런 거야.”“경험이니까 어디든 들어가 보는 게 중요해.”이런 조언, 정말 맞는 말일까요?물론 첫 직장이 완벽할 필요는 없습니다.하지만 결코 아무 데나 가도 되는 건 아닙니다.왜냐하면 첫 직장은 앞으로의 커리어 흐름과 일 습관, 가치관을 만드는 출발점이기 때문입니다.첫 직장이 커리어에 미치는 영향:경력의 방향성을 결정한다 처음에 어떤 직무를 했느냐에 따라 이후의 선택이 제한되거나 확장됨 일에 대한 인식이 형성된다 조직문화, 소통 방식, 책임감, 성과 기준 등이 처음 경험에 따라 굳어짐자기 효능감과 자존감에 직접적인 영향을 준다 첫 실패 .. 2025. 7. 10. 직무 만족도 높은 회사는 어떻게 찾을까? 진짜 좋은 직장은 따로 있다 오늘은 직무 만족도 높은 회사는 어떻게 찾을까?에 대해서 알아보겠습니다.연봉보다 ‘만족도’가 중요한 시대“연봉 높은 회사에 가면 행복할까?”많은 이들이 처음엔 돈을 보고 직장을 선택하지만, 1~2년만 지나면 깨닫게 됩니다.“일을 그만두고 싶은 진짜 이유는 연봉이 아니라 ‘회사’ 때문이었다”는 것을요.실제로 많은 직장인들이 이직을 결심하는 이유는 다음과 같습니다:상사와의 갈등불합리한 조직문화워라밸 부족성장 가능성 없음소모되는 느낌, 감정 노동결국 사람들은 ‘지속 가능하고, 인간적인 환경’에서 오래 일하고 싶어합니다.연봉이 조금 낮아도 직무 만족도가 높은 회사라면 스트레스 덜 받고, 장기적으로 커리어를 안정시킬 수 있습니다.그렇다면 도대체 그런 회사는 어떻게 찾을 수 있을까요?단.. 2025. 7. 10. 직무 만족도 높은 직업 Top 7 (2025년 기준) 연봉보다 중요한 건, ‘일하면서 행복한가’입니다 오늘은 직무 만족도 높은 직업 Top 7 (2025년 기준)에 대해서 알아보겠습니다.직업 만족도란 무엇인가?우리는 흔히 좋은 직업을 연봉, 복지, 안정성 등으로 판단합니다.물론 이 세 가지는 중요하죠. 하지만 직무 만족도라는 개념은 조금 다릅니다.이건 단순히 조건의 문제가 아니라, 그 일을 하면서 느끼는 감정과 의미에 관한 것입니다.직무 만족도가 높다는 건 다음과 같은 요소들이 잘 맞는다는 뜻입니다:내가 가진 역량과 흥미에 잘 맞는가일하면서 스트레스보다 성취감이 더 큰가워라밸이 유지되는가함께 일하는 사람, 환경이 긍정적인가일을 통해 성장하거나 의미를 느끼는가2025년 현재, 빠르게 변화하는 산업과 일의 방식 속에서도,많은 사람들이 “내가 행복하게 일할 수 .. 2025. 7. 9. 이전 1 2 3 4 다음
